Les Shadoks avaient inventé aussi le Web 2.0 !

Speaking in London 'Discontinuous Innovation' Conference, July 30, 2009

WorMee...everywhere !

Le nouveau service d'écoute 'libre' de Musique d'Orange, WorMee, basé sur une offre de streaming musical multiplateforme et réseau communautaire s'est ouvert récemment à l'ensemble des internautes avec une version bêta publique. Très intuitif et avec de jolies fonctionnalités en plus de son Design réussi.

On le voit en ce moment dans certaines Pubs TV comme celle pour la promotion du nouvel album des Black Eyes Peas par exemple, et aussi ... dans la rue avec un Street Marketing pour le moins efficace. Voici une photo que j'ai prise vendredi dernier à Boulogne près des bureaux de bluenove en allant chercher un sushi....
A vos Playlists !

speaking at LIFT conference

What a nice pic to represent creativity and innovation !

My presentation about Social Innovation at the LIFT conference on 19 june 2009

Social Innovation & Innovation Community Management - by bluenove

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Conférences LIFT et Mobile 2.0 Europe : busy week !

Semaine chargée en conférences !

bluenove sera présent à la conférence LIFT à Marseille à laquelle je parlerai le vendredi 19 juin d'Innovation Community Management





bluenove participera aussi à la conférence Mobile 2.0 Europe à Barcelone les 18 et 19 juin à laquelle, Delphine Baptiste (consultante bluenove) y rencontrera les startups innovantes et les Developers présents > contact@bluenove.com

'La boîte à idées façon Web 2.0'...

J'avais mentionné le grand nombre de solutions logicielles désormais disponibles qui permettent de mettre en œuvre des programmes d'innovation participative interne (ou externe), et voici l'exemple de Motivation Factory qui se présente comme 'la boîte à idées façon Web 2.0' dans cet article de 01netpro.
La vidéo vous permettra de découvrir un exemple d'étapes clés d'un processus de gestion des idées issues des collaborateurs.

Autre plateforme récente, e-tipi (en beta), plutôt dédiée au TPEs/PMEs, se présente comme une 'web-based
Collaborative Thinking Platform'.

Mais tout l'enjeu de la mise en œuvre de ce type de solutions applicatives reste de réussir la 'sauce' de la dynamique communautaire et de la conduite du changement que bluenove propose au travers de ses services d' Innovation Community Management™ > contact@bluenove.com

Innovations chez Mc Donald's: peut mieux faire...

Avec sa réouverture hier mercredi 10 juin 2009, Mc Donald a fait de son restaurant du 116 rue de Rivoli à Paris sa vitrine de l'innovation. Certes des nouveautés intéressantes dans le domaine de l'agencement et de l'accueil, de la politique environnementale en cuisine, un accès Wifi gratuit et des bornes de commande électroniques... mais rien de vraiment 'en rupture' pour l'instant.

Pourtant d'autres technologies existent dans le domaine du Digital Merchandizing avec par exemple les solutions de Digital Signage de YCD ou bien de l'In Store Entertainement avec le Juke Box par SMS qu'Orange avait expérimenté en 2007.











Innovants aussi ce papier-peint personnalisable au jour le jour avec les Moove Papers de la société Artprint.








Rien non plus coté applications sans-contact et RFID de type Airtag ou des solutions de téléchargements de contenus multimedia en bluetooth sur son mobile à partir de sélection sur écrans LCD comme proposées par FuturLink.












Coté produits, j'aime aussi les bouchon-capsule 100% naturels de la société DELO qui donnent des goûts différents et toniques à vos bouteilles d'eau minérale.

Bref encore de belles innovations à tester et à mettre en oeuvre dans les enseignes de la restauration : un autre terrain de bataille entre Mc Do et Quick ?

bluenove est spécialisé dans la mise en oeuvre de projets pilotes innovants et les nouvelles technologies
contact@bluenove.com

Logiciels d'Innovation Participative: étude Forrester

Je vous recommande cette étude de Forrester (Mars 2009) qui dresse un panorama du grand nombre de logiciels d'Innovation Participative ou de 'Corporate Innovation Management' ou 'Idea Management' qui existent désormais comme par exemple BrightIdea, Imaginatik ou même I-Nova qui décrit la démarche de manière très précise et complète comme suit:

















Selon I-Nova:

Les questions-clés :

• Comment accroître l’engagement des collaborateurs ?
• Sommes-nous l’entreprise préférée de notre secteur, capable d’attirer et de conserver des talents ?
• Comment développer le leadership des managers ?
• Comment accélérer la mise en oeuvre de la stratégie ?
• Comment redynamiser l'organisation et booster la capacité d'innovation ?

La problématique

En écoutant et valorisant les idées, y compris les innovations du quotidien, les chefs d’entreprise et les directeurs des ressources humaines :

• proposent aux collaborateurs d’être des acteurs du changement,
• redonnent du sens au travail de chacun, quelle que soit sa fonction,
• créent un terrain favorable à la réussite des innovations les plus ambitieuses,
• développent l’image d’entreprise citoyenne,
• se dotent d’un avantage concurrentiel pour attirer les meilleures compétences, un atout décisif à l’aube du papy-boom et dans un contexte où la relation employeur-salariés a beaucoup évolué.

Les bénéfices apportés par le SMI²

• Mobiliser le personnel, valoriser son esprit d’initiative tout en développant un management participatif.
• Différencier l’entreprise durablement en instaurant l’innovation comme une valeur prioritaire.
• Rétablir la confiance des salariés et les faire adhérer à la stratégie de l’entreprise.
• Construire un positionnement d’entreprise innovante et dynamique dans un délai très court.
• Exploiter l’existence du SMI² et les idées émises et réalisées comme sources de communication.
• En faisant des managers les premiers acteurs du management de l’innovation, renforcer leur leadership et favoriser l’adhésion de leurs équipes.

bluenove est spécialisé dans la mise en oeuvre de programmes et le déploiement de solutions applicatives d'Innovation Participative
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